Kişisel SWOT Analizi ile Kariyerinizi Netleştirin

Bugünkü yazımda sizleri kariyer yolculuğunuza yukarıdan bakmanızı sağlayacak bir araçla tanıştırmak istiyorum: Kişisel SWOT Analizi.

Aldığım koçluklardan birinde tanıştığım bu araç; güçlü yönleri, gelişim alanlarını, fırsatları ve riskleri bütünsel şekilde görmemizi sağlaması açısından son derece etkili. Şimdi gelin bu aracı biraz daha yakından tanıyalım.

🧭 SWOT Nedir?

SWOT, bireysel ya da kurumsal düzeyde iç ve dış etkenleri anlamaya yardımcı olan bir analiz aracıdır.İsmini şu dört başlıktan alır:

• Strengths (Güçlü Yönler): Sahip olduğun avantajlar, beceriler, kaynaklar

  
  

• Weaknesses (Zayıf Yönler): Gelişim alanların, zorlandığın ya da eksik hissettiğin taraflar

  
  

• Opportunities (Fırsatlar): Önünde açılabilecek kapılar, destekleyici dış koşullar

  
  

• Threats (Tehditler): Riskler, engeller, seni yavaşlatabilecek içsel ya da dışsal faktörler

Yaptığım anketlerden biliyorum ki pek çok kişi kariyer belirsizliği yaşıyor. Bu yazıda özellikle kariyer belirsizliğini yönetmek isteyenleri kişisel SWOT matrislerini oluşturmaya davet ediyorum.

Matristeki dört başlığı aşağıdaki yönlendirmelerle doldurabilirsiniz:

💪 Strengths (Güçlü Yönleriniz)

Kendinize şu soruları sorarak güçlü yönlerinizi bulabilirsiniz:

1. Size yapması kolay gelen, işinizde doğallıkla kullandığınız yetenekleriniz ya da becerileriniz neler? (Örn: yaratıcılık, liderlik, takım çalışması, sosyal zekâ, cesaret…)

2. Liderinizin ya da (takım) arkadaşlarınızın sizi takdir ettiği özellikler neler? Sıklıkla hangi yönlerinizle övülüyorsunuz?

3. Yaşamınızda zor dönemleri aşarken size en çok destek olan güçlü yönleriniz nelerdi? (Örn: umut, maneviyat, azim, sağduyu…)

Çıkardığınız cevaplar içerisinden kariyerinizde sizi en çok destekleyen güçlü yönleri alabilir ve matrisinizin “Güçlü Yönler” bölümüne yerleştirebilirsiniz. Güçlü yönlerle ilgili daha fazla bilgi için, bu yazıma geri dönebilirsiniz.

⚖️ Weaknesses (Gelişim Alanlarınız)

Zorlandığınız alanlar neler? Eksik olduğunuzu düşündüğünüz ya da geliştirmenin sizin için faydalı olacağına inandığınız becerileri buraya yazabilirsiniz. Sonra lütfen, kendinizi geliştirmek istediğiniz minimum 3 alanı işaretleyin.

Koçlukta bunlara “zayıf yön” olarak bakmak yerine “gelişime açık alanlar” olarak bakıyoruz. Bu perspektifin kendisi bile oldukça destekleyici olabiliyor. Bu nedenle lütfen bu liste moralinizi bozmasın, aksine kendinizi geliştirmeniz için size ilham olsun 🤗

🌱 Opportunities (Fırsatlar)

Bu adım için hayalleriniz ve değerlerinizle temas kurmanız son derece önemli. Çünkü burada amacımız dünyadaki tüm fırsatları listelemek değil, size gerçekten hitap eden ve sizin önemli gördüğünüz fırsatlara bakmak.

Lütfen kendinize sorun: Hayallerinizi ve değerlerinizi yaşamak için önünüzde hangi fırsatlar var?

• Global istihdam fırsatları?

• Yeni gelişen sektörler?

• Ulaşılabilir bir eğitim ya da mentorluk imkânı?

Buraya dahil edeceğiniz fırsatlar küçük ya da büyük olabilir. Lütfen yaratıcılığınızı kullanın ve aklınıza gelen her şeyi listenize ekleyin. Listeniz bittiğinde değerlendirmek istediğiniz ilk 3 fırsatı işaretleyin.

🌪️ Threats (Tehditler)

Son adım olarak kariyer hedeflerinizin önünde durabilecek hem kişisel hem de çevresel tehditleri düşünün. Aşağıdaki örnekler size fikir verebilir:

• İçsel: erteleme, özgüven eksikliği, belirsizlik korkusu…

• Toplumsal: ekonomik belirsizlik, siyasi kaos…

• Global: yapay zekâ, iklim krizi, politik dalgalanmalar…

Bu listeyi yaparken amacımız bunlara kapılmak değil; tehditleri fark edip yönetebildiklerimizi yönetebilmek. Listeniz bittiğinde bu tehditlerden kontrol edebileceklerinizi işaretleyin. Son olarak, kontrol alanınızdaki bu tehditleri nasıl yöneteceğinize dair aksiyon planları oluşturun.

SWOT’unuzu tamamladığınızda artık kendinizi ve kariyerinizi daha net ve bütünsel bir bakış açısıyla değerlendirebileceksiniz. İsterseniz listelerinizi görsel olarak bir tabloya dökebilir ya da her başlığa madde madde yazarak ilerleyebilirsiniz.

Umarım bu çalışma, netleşmenizde faydalı olmuştur.